Nærmere 40 år som leder og toppleder med genuin interesse for ledelse, forretningsutvikling og organisasjonsutvikling har gitt meg erfaringsgrunnlaget for å starte med rådgivningstjenester. Det jeg har sett, er at eiere og ledere trenger noen utenforstående som kan gi både individuell veiledning og råd.

Jeg tror på en verdistyrt metode i arbeidet med ledelse og medarbeidere. Jeg erfarer igjen og igjen at veien til varige og gode resultater handler om langt mer enn fokus på tall. Blant mine viktigste verktøy er arbeid med tydelige roller og en klargjøring av lederfunksjonen. Ledere trenger tid til å snakke med ansatte. Kort sagt: Ledere og de ansatte trenger ledelsestid.

I tillegg til arbeid mot næringslivet tilbyr jeg andre type rådgivningstjenester for unge gründere. Gründer- og innovasjonssentrene Business Lillestrøm og Business Jessheim er to av disse.